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环球短讯!昆山打造公务员队伍全链条管理模式 实施四项计划培养高素质公务员

苏州日报     2023-05-29 13:39:40


(相关资料图)

苏报讯(驻昆山记者 朱新国 占长孙)近日,“在敢为中成长”公务员主题活动暨情景案例大赛决赛上,昆山启动高素质公务员队伍建设“四项计划”,并推出“昆玉·成长”三年行动规划。

为进一步激发年轻公务员干事创业热情,打造一支高素质专业化公务员队伍,昆山市创新实施“四项计划”,即聚焦精准选人,实施“浚源计划”;聚焦用心育人,实施“百炼计划”;聚焦科学管人,实施“精益计划”;聚焦正向激励,实施“暖阳计划”。下一步,昆山市委组织部(市公务员局)将以“四项计划”为抓手,持续在年轻公务员“选、育、管、激”各关键环节下功夫,打造公务员队伍“全链条”管理模式。

“成长沙龙”项目组是昆山市委组织部领导下的非营利性组织,成立于2020年,成员从35周岁以下年轻公务员中选拔。此次“成长沙龙”项目组创新推出的“昆玉·成长”三年行动规划(2023~2025年),通过塑造“凝心铸魂”理论平台、建设“源远流长”文化平台、优化“训战结合”实训平台、完善“育管并重”蓄才平台,系统性、高标准、全方位对年轻公务员进行培养锤炼,打造服务昆山高质量发展的高素质专业化年轻公务员队伍。

今年,“成长沙龙”将围绕“初心·铸魂”“匠心·聚能”“同心·笃行”三大“强心”工程开展系列活动,通过开展研学之旅和“敢为”微讨论,在行走中感受,在讨论中思考,进一步加深对新时代“昆山之路”精神的感悟。

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